Se lancer en tant que travailleur indépendant est une décision audacieuse et excitante. Cependant, choisir le bon statut juridique est essentiel pour la réussite de votre projet. Deux options populaires se présentent souvent : le portage salarial et le statut d’auto-entrepreneur.
Qu’est-ce que le portage salarial ?
Le portage salarial est une forme assez récente d’emploi qui combine les avantages du salariat et ceux de l’indépendance. En collaboration avec une société de portage, le professionnel peut facturer ses missions tout en bénéficiant des avantages sociaux d’un salarié.
Fonctionnement du portage salarial
Concrètement, le professionnel signe un contrat de travail avec une société de portage. Cette dernière établit ensuite des contrats commerciaux avec les clients du professionnel. Le salaire versé au porté est basé sur le chiffre d’affaires généré par ses missions, moins les frais de gestion prélevés par l’entreprise de portage.
L’une des particularités du portage salarial est que le professionnel bénéficie d’une protection sociale complète (assurance maladie, retraite, chômage), ce qui constitue un avantage non négligeable en comparaison des autres statuts juridiques.
Avantages et inconvénients du portage salarial
- Protection sociale : Vous bénéficiez de la même couverture sociale qu’un salarié classique.
- Simplicité administrative : L’entreprise de portage s’occupe de toutes les démarches administratives et comptables.
- Coût : Les frais de gestion peuvent représenter un coût significatif, réduisant ainsi votre rémunération nette.
Le portage salarial est particulièrement adapté à ceux qui souhaitent se concentrer sur leur cœur de métier sans être noyés sous la paperasse administrative.
Le statut d’auto-entrepreneur
Le statut d’auto-entrepreneur, également connu sous le nom de micro-entreprise, a été créé pour simplifier la création d’entreprise. Il permet aux travailleurs indépendants de démarrer facilement leur activité avec une gestion comptable allégée.
Fonctionnement du statut d’auto-entrepreneur
Papillonner entre différentes activités est possible grâce à la flexibilité du statut d’auto-entrepreneur. En effet, vous n’avez qu’à déclarer votre début d’activité en ligne. Par la suite, vous facturez vos prestations sous votre propre nom et êtes directement responsable de toutes les obligations fiscales et sociales liées à votre entreprise.
Votre revenu est soumis à un plafond de chiffre d’affaires annuel : 72 600 € pour les prestations de services en 2023. Dépasser ce seuil pourrait entraîner la perte des avantages du régime simplifié et nécessiter une migration vers un autre type de structure juridique.
Avantages et inconvénients du statut d’auto-entrepreneur
- Simplicité de création : Démarche rapide et facile.
- Gestion allégée : Comptabilité simplifiée et cotisations proportionnelles au chiffre d’affaires.
- Plafond de chiffre d’affaires : Limitation des revenus, imposant parfois de changer de statut si l’activité croît.
Le statut d’auto-entrepreneur séduit par sa simplicité administrative et sa rapidité de mise en place, idéal pour tester une idée de business ou démarrer une activité complémentaire.
Comparaison des statuts : lequel est fait pour vous ?
Sécurité et protection sociale
Si la sécurité est primordiale pour vous, le portage salarial offre une protection sociale quasi identique à celle des salariés traditionnels. C’est un véritable coussin de sécurité, surtout pour ceux qui dépendent de leurs revenus professionnels pour subvenir à leurs besoins quotidiens.
En revanche, l’auto-entrepreneur doit gérer seul toutes ses protections sociales. Bien que plus flexible, cette situation demandera une excellente gestion personnelle pour garantir une protection suffisante en matière de santé, de retraite et de chômage.
Simplicité administrative et gestion comptable
Devoir gérer tous les aspects administratifs d’une entreprise peut paraître décourageant pour certains. Dans ce cas, le portage salarial, en externalisant cette charge, permet au professionnel de se concentrer entièrement sur son activité principale sans se soucier de la paperasse.
D’un autre côté, le statut d’auto-entrepreneur propose également une gestion simplifiée, bien que certaines responsabilités administratives restent entre les mains du travailleur. Il s’agit toutefois d’un cadre léger en comparaison d’autres types d’entreprises plus complexes.
Flexibilité et indépendance
Concernant la flexibilité, le statut d’auto-entrepreneur excelle. Vous pouvez exercer plusieurs métiers, diversifier vos sources de revenu et adapter votre emploi du temps comme bon vous semble. Ce n’est pas toujours le cas dans le portage salarial où des contraintes contractuelles peuvent exister.
Néanmoins, le portage salarial propose une semi-indépendance intéressante pour ceux qui ont besoin de sécurité tout en menant leurs projets de manière autonome.
Rémunération et fiscalité
Calcul des revenus
Dans le cadre du portage salarial, votre rémunération dépend principalement de votre chiffre d’affaires après déduction des frais de gestion versés à la société de portage. Cela peut signifier une différence notable entre votre chiffre d’affaires brut et ce que vous percevez réellement.
Pour l’auto-entrepreneur, le calcul est plus direct car vous gérez votre propre compte. Tous les revenus générés sont à disposition après paiement des charges sociales et impôts associés. Gardez néanmoins à l’esprit que ces régimes ne permettent pas de déduire les frais professionnels, ce qui peut altérer la perception finale.
Optimisation fiscale
Optimiser sa fiscalité est possible dans les deux modèles, mais diffère grandement. Le portage salarial inclut déjà une partie des optimisations via la gestion réalisée par la société de portage.
D’autre part, pour l’auto-entrepreneur, bénéficier d’allègements fiscaux requiert une planification minutieuse. Celle-ci pourrait inclure l’achat d’équipements justifiés par l’activité, mais cela reste limité par le régime de la micro-entreprise qui ne permet pas de passer autant de coûts en charges déductibles.
Quel choix pour quelle activité ?
Nature des activités professionnelles
Certaines activités se prêtent mieux au portage salarial. Par exemple, les consultants, formateurs, ou managers de transition trouvent une vraie valeur ajoutée dans les services offerts par les sociétés de portage.
Par contre, les artisans, commerçants, et créatifs préfèrent souvent le statut d’auto-entrepreneur, plus approprié pour les activités nécessitant peu de frais généraux et permettant de gérer leurs affaires de manière indépendante.
Pérennité du projet
La stabilité souhaitée pour votre projet pourrait influencer votre choix. Un projet court terme ou sans engagement durable pourrait profiter de l’environnement sécurisé et encadré du portage salarial. Si votre vision est plutôt orientée vers une expansion continue et progressive, le statut d’auto-entrepreneur offre une grande marge de manœuvre pour évoluer.
Choisir entre le portage salarial et le statut d’auto-entrepreneur dépend largement de vos priorités et de la nature de votre activité. Le portage salarial apporte une sécurité et une simplicité appréciable pour ceux qui valorisent la protection sociale et la délégation administrative. En parallèle, le statut d’auto-entrepreneur attire par sa flexibilité, sa facilité de gestion et son adaptation aux petites structures.
Il est donc crucial d’évaluer attentivement vos besoins et perspectives avant de faire votre choix pour optimiser vos chances de succès et de confort dans votre nouvelle aventure entrepreneuriale. Une réflexion approfondie vous offrira le socle nécessaire pour prospérer en toute sérénité.